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          塞德那公司于上周成功完成了德国林德公司4万方压缩机组及配套装置的大型改造项目。 作为德国最大的工业公司和世界最大的空分公司,林德公司对产品的质量和性能,以及配套厂商的资质有着最为苛刻的要求。在此项目的招投标工作中,塞德那公司凭借专业的设计和制造能力,以及十多年良好的行业声誉,战胜了同行业美国巨头公司而获的此订单。 在历时一年的时间里,塞德那美国公司和中国公司,发挥了很好的团队合作精神,顺利地完成了“转子动力学设计”,“热力计算”,以及部件及配套装置的设计和生产。在齿轮箱体的设计和改造工作中,塞德那中国工厂的工程和质量工程师,精心完成制图和相关计算工作,为后续的加工制造和安装调试工作提供了有力保证。在林德公司的全力配合下,塞德那中国公司的工程技术人员一次性地开机成功,并完成了所有的“空气动力性能”和“机械性能”测试。目前开机组已顺利地交付林德公司并投入并网运行。

上海塞德那国际贸易有限公司
Shanghai SednAir International Trade Co., LTD
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美国塞德那压缩机系统公司
America SednAir Compressor System Inc.
31 State Route 1710, PO Box 769 Mayfield, Ky 42066
Tel:1-270- 416-1002

马来西亚塞德那机械有限公司
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武汉塞德那压缩机有限公司
Wuhan SednAir Compressor Co., LTD
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湖北塞德那重工装备有限公司
Hubei SednAir Heavy Equipment Co., LTD
咸宁市咸安区龟山路31号 No.31 Guishan Rd, Xianan Area Xianning, Hubei Province, P.R. China
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企业文化  
 
组织行为学专题 提高积极性:Motivation Process
发布单位:塞德那   发布时间:2016-7-14 13:33:23
提高积极性:Motivation Process

积极性定义:心理上促使个体倾向与某一方面而付出努力与坚持,并解释为什么人会在组织内这样去做。

心理学分析:学习大脑潜意识下个体的积极性和需求。

什么能够刺激个体提高积极性?
个体的身份?
个体的需求是什么?
个体的目标和野心是什么?
个体为了什么会作出倾向和妥协?

积极性的本质:

内部刺激积极性行为:为了个体自身而采取的行为

外部刺激积极性行为:为了获得物质或者社会性奖励又或者是为了逃避惩罚的行为

亲社会性的积极性行为:为了帮助他人,为了他人利益而付出的行为

基于奖励目的的积极性刺激:

P=M(reward)+A+E

P=performance 效果

M=motivation 刺激

A=ability 能力

E=environment 环境

自我功效认知:个体对于自身能否执行这项任务的能力的估计。

员工效价:员工对于目标或者奖励的需求度/渴望度。

基于需求目的的积极性刺激:

•基于满足需求而设定的刺激
•Maslow马斯诺需求金字塔

 

 

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